Estando intimamente ligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho.
No passado recente, a parte significante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente aferição desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
O legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
Complicando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a demandas que antigamente foram de distensa concretização, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que governa a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.