Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar lides. Não se objeta, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Adicionando tortuosidade a ações que outrora foram de fácil realização, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a honesta aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se central.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.