O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente associada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que anteriormente eram de descomplicada produzição, obliquamente, modificou a metodologia que move o proteção dos direitos trabalhistas.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o questão indispensável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a confiável estimação desses referidos direitos evidenciou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear processos. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.