A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a causas que outrora pareciam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, transformou a metodologia que rege a defensa dos direitos laborais.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral.
Antanho, a pauta vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fundamentada estimação desses aludidos direitos tornou-se primordial.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.