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Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A batida exigência de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, adicionando complexidade a lides que antes mostravam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

Dificultando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.

Em momentos pretéritos, a matéria relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa valoração desses mencionados direitos sinalizou-se essencial.

As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar corporifica peculiar relevância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.