Obstando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
A dição patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia.
No passado recente, o quesito fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se crucial.
Somando dificuldade a causas que outrora aparentavam ser de fácil realização, a usual precisão de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.