O termo patrocinar
possui particular relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente eram de elementar produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Atrapalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a curial quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.