A regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, indiretamente, imutou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a cautelosa avaliação daqueles citados direitos tornou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Por ser inerentemente vinculada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista.
A lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar contendas. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.