As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que antanho foram de tranquila operação, obliquamente, demudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia.
Inibindo a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, a matéria considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada computação daqueles aludidos direitos revelou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
Porque interligados à mantença do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Trabalhista.