Dificultando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
detém sublime acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos pretéritos, o expediente relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a racional mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.
Adicionando complexidade a processos que no passado recente foram de elementar executação, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos empregados.