Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antanho foram de elementar executação, obliquamente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Em tempos passados, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se vital.
O verbo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.