As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, alterou o plano que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o título substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente estimação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
A lei remodelou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente relacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral.
Obstando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.