Estando profundamente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista.
Prejudicando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Outrora, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a racional valoração desses citados direitos demonstrou-se central.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antanho eram de incomplexa realização, diagonalmente, transmudou o sistema que afeta a defesa dos direitos dos empregados.