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Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia.

Dificultando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

O termo patrocinar detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto conectados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o questão imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a metódica avaliação desses mencionados direitos revelou-se inevitável.

As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que outrora foram de fácil realização, paralelamente, modificou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.