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A famígera necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, aditando complexidade a contendas que em momentos passados eram de fácil produzição, diagonalmente, imutou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a devida estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se essencial.

Inibindo a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.

Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transformou os modelos de exercício da advocacia.

Estando intimamente ligada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui particular significação no Direito Laboral.

Porque expiram rápido e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.