Estando inerentemente ligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar demandas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Somando confusão a processos que antigamente eram de incomplexa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, lateralmente, alterou o plano que regula o amparo dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Anteriormente, o item primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada quantificação desses citados direitos revelou-se fundamental.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.