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A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a estrutura que conduz a guarda dos direitos empregatícios.

Porquanto interligados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia.

As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Prejudicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.

Em tempos passados, o componente imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a prudente avaliação de tais citados direitos evidenciou-se central.

A dicção patrocinar detém excepcional valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.