Outrora, o item inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar ações. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem sublime significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, aditando confusão a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada operação, paralelamente, transmudou o plano que norteia o amparo dos direitos laborais.
Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.