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Outrora, o item inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar ações. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem sublime significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, aditando confusão a litígios que antanho aparentavam ser de descomplicada operação, paralelamente, transmudou o plano que norteia o amparo dos direitos laborais.

Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.