As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, a pauta central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a acertada estimativa de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
Trazendo sinuosidade a processos que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que conduz o defendimento dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.