As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando confusão a ações que outrora foram de incomplexa efetuação, transversalmente, modificou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Embaraçando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
Anteriormente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a sensata estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Porquanto interligados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.