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A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear lides. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a regular valoração desses citados direitos tornou-se imprescindível.

O ordenamento legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Aditando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de tranquila produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.

Por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém particular acepção no Direito do Trabalho.