Ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a lides que no passado recente foram de tranquila efetivação, diagonalmente, imutou o plano que regula o proteção dos direitos dos empregados.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antanho, o item cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a devida mensuração desses apontados direitos mostrou-se crucial.