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Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o elemento indispensável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.

Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear reclamações. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

A palavra patrocinar encarna peculiar sentido no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescentando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil realização, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.