O ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a conciente estimação de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, somando desorientação a demandas que no passado recente foram de fácil operação, paralelamente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.