Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a efetiva estimativa daqueles citados direitos tornou-se capital.
Sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antanho mostravam ser de descomplicada realização, diagonalmente, alterou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.