Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os modelos de prática da advocacia.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmudou o plano que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O verbo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar causas. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o título vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada avaliação de tais citados direitos tornou-se primacial.