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A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar causas. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Estando intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna excepcional importância no Direito Trabalhista.

A normal exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, agregando confusão a demandas que antes eram de simples efetivação, paralelamente, demudou a estrutura que carreia a defesa dos direitos dos empregados.

Porquanto interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Em tempos pretéritos, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a adequada suputação de tais aludidos direitos tornou-se fulcral.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.