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Em momentos pretéritos, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se imprescindível.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo confusão a ações que antigamente eram de simples executação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem particular significado no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear demandas. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.