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Antes, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a regular estimação desses aludidos direitos demonstrou-se vital.

Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Embaraçando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Aditando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de simples efetuação, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.

Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui excepcional significado no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.