Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a metódica estimação de tais apontados direitos evidenciou-se primordial.
As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear lides. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
A legislação remodelou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando ruído a ações que no passado recente revelavam ser de descomplicada realização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.