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Estando intimamente associado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém excepcional significação no Direito Laboral.

Outrora, o título primordial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a adequada mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se fundamental.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

A famigerada precisão de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, somando sinuosidade a causas que antigamente foram de simples executação, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a tutela dos direitos dos empregados.

Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar lides. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.