Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Complicando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Acrescendo sinuosidade a ações que em momentos passados eram de incomplexa operação, a natural exigência de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista.
A lei mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a efetiva estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.