Ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de operação da advocacia.
No passado recente, o expediente considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a regular estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.
Porquanto expiram depressa e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
Por ser profundamente vinculada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando complexidade a demandas que anteriormente eram de fácil produzição, a expressa exigência de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que carreia o defendimento dos direitos laborais.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.