A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar lides. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Antanho, a parte basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a regular avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se inevitável.
Sendo intimamente ligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Laboral.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que antes eram de descomplicada efetuação, transversalmente, modificou o plano que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de exercício da advocacia.