A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar demandas. Não se debate, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Incorporando desorientação a causas que outrora foram de fácil efetivação, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos denotou-se essencial.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente relacionada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui notável valia no Direito Trabalhista.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.