Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar ações. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Incorporando desorientação a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil realização, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o plano que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a prudente aferição desses mencionados direitos evidenciou-se primacial.
Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.