Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o expediente capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a responsável estimação desses referidos direitos revelou-se crucial.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
A palavra patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A regular inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada do litígio trabalhista, acrescentando ruído a causas que em tempos passados mostravam ser de incomplexa executação, transversalmente, modificou a técnica que norteia a defesa dos direitos laborais.