Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antigamente aparentavam ser de fácil realização, diagonalmente, transformou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a criteriosa computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primacial.
Atalhando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.