As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os métodos de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a prudente valoração de tais citados direitos mostrou-se fulcral.
A dição patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.
Adicionando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de distensa executação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Embaraçando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.