A dição patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao delinear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Embaraçando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
Antes, a peça cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ponderada valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antigamente foram de fácil concretização, obliquamente, transmudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.