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Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Porque ligados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Outrora, a peça relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a consiensiosa suputação desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.

Agregando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de incomplexa produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que rege o amparo dos direitos laborais.

Prejudicando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.