Antes, a parte inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a cautelosa suputação desses citados direitos evidenciou-se inevitável.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A regular precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, somando ruído a lides que antanho eram de simples efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista.