Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear reclamações. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos passados, a matéria essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a coerente estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.
Por ser intimamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.
Incorporando complexidade a lides que outrora eram de fácil realização, a conhecida necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, transversalmente, alterou o plano que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.