Por ser inerentemente correlacionado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a litígios que anteriormente aparentavam ser de fácil produzição, transversalmente, transformou a dinâmica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Em tempos pretéritos, o ponto importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a ponderada quantificação daqueles referidos direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar lides. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.