O termo patrocinar
tem singular valia no Direito Laboral, estando profundamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de incomplexa efetuação, paralelamente, transformou o sistema que afeta o defendimento dos direitos laborais.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o quesito relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a prudente estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.