Agregando dificuldade a reclamatórias que antes pareciam ser de incomplexa executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que coordena o defendimento dos direitos laborais.
O sistema legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos pretéritos, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cautelosa computação de tais citados direitos demonstrou-se capital.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.