Anteriormente, a tema cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a pertinente mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem especial relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Trazendo ruído a demandas que antanho eram de descomplicada realização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, lateralmente, modificou o plano que conduz a tutela dos direitos dos empregados.