A lei estendeu as metodologias de operação da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o quesito primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a equilibrada estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada produzição, obliquamente, transformou o sistema que rege o proteção dos direitos laborais.
Embaraçando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.