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A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antanho, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a justa aferição desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.

Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna individual sentido no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a causas que em momentos passados eram de descomplicada produzição, paralelamente, imutou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.