Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar contendas. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Aditando confusão a processos que em momentos passados revelavam ser de incomplexa produzição, a batida precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Antanho, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável valoração daqueles aludidos direitos revelou-se vital.
O vocábulo patrocinar
encarna singular peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.