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Anteriormente, o quesito primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se cardinal.

A dição patrocinar tem excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando ruído a causas que antanho eram de incomplexa executação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.

Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei expandiu os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar demandas. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.