A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar lides. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
Em momentos passados, o assunto cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável computação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
Acrescendo dificuldade a demandas que antes mostravam ser de elementar produzição, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que toca a defesa dos direitos do trabalho.