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A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear demandas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o componente inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a metódica estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primordial.

O sistema legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

A batida precisão de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antigamente aparentavam ser de simples realização, indiretamente, transmudou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.