Atalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a reclamações que antes eram de distensa executação, diagonalmente, transformou a metodologia que regula a defesa dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o item capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a criteriosa computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se crucial.