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Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Outrora, o quesito cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a criteriosa quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antanho aparentavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, demudou o sistema que rege a tutela dos direitos do trabalho.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar corporifica singular acepção no Direito Trabalhista.