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A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescendo ruído a processos que antigamente foram de distensa concretização, transversalmente, transmudou a sistemática que regula a tutela dos direitos dos empregados.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Atrapalhando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

O sistema jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar possui sublime significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

No passado recente, o ponto primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a conciente estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se primacial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.