A dição patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de distensa concretização, paralelamente, transformou a sistemática que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a acertada estimativa daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.