Antigamente, a peça fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a honesta computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear ações. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Trazendo complexidade a contendas que antes eram de fácil operação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intimamente associado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.