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Outrora, o dado substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação daqueles aludidos direitos demonstrou-se substancial.

O ordenamento legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.

Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica singular peso no Direito Laboral.

Porquanto ligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da ação trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que antanho foram de incomplexa concretização, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.