A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antanho eram de fácil efetivação, indiretamente, alterou a técnica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O legislativo modificou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar contendas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que associados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cautelosa quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indeclinável.