As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Outrora, a tema primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a racional mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se capital.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho.
Porque ligados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear contendas. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Acrescentando dificuldade a reclamações que antigamente eram de elementar efetuação, a natural imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, paralelamente, modificou o plano que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.