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A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar demandas. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Outrora, o questão primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular avaliação desses apontados direitos denotou-se cardinal.

A dicção patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, somando desorientação a contendas que anteriormente mostravam ser de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a sistemática que instrui a defensão dos direitos dos empregados.

O ordenamento jurídico alargou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.