Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, agregando desorientação a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, transversalmente, alterou a técnica que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a peça vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a conciente valoração de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de exercício da advocacia.