Outrora, o questão capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a honesta computação de tais apontados direitos revelou-se central.
Ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear lides. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Acrescentando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de incomplexa executação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que governa o proteção dos direitos do trabalho.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à vida do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna singular importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.