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Porquanto expiram rapidamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, a parte relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a pertinente aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.

Adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de elementar concretização, a natural precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou o plano que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna particular significância no Direito Laboral.

Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Entravando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.